מה שקובע אם ארגון פורח זה לא רק התהליכים, אלא הפן האנושי שמתחתם. המצפן עוזר לכם לראות איפה הוא כבר חזק, ואיפה נמצאות נקודות הצמיחה, כדי לשחרר את מלוא היכולת של האנשים בארגון. שישה ממדים, כמה דקות, מפה אחת ברורה.
אין תשובות נכונות ולא נכונות, רק איך שהדברים באמת נחווים לך בארגון שלך.
ככל שהקו מתרחק מהמרכז, הממד חזק יותר בארגון שלך כרגע.
לא "החולשות", אלא המקומות שבהם תנועה קטנה תיצור את ההפרש הגדול ביותר.
למלא שוב · רביב קרמר · lectures.ravivkr.com